03062019時事觀察 第1節：霍詠強 — 從兩會看中國女性地位

20190306 霍詠強
1.從人大看中國女性地位
中國自從電商、網上購物當道，所有能夠用來推銷產品、增加消費的機會，都會被用上，加上女性原來就是商家的主要目標，因此三八婦女節，在中國，就已經上升為女王節、或稱為女神節。
每年中國的人大政協會議，都靠近女王節，所以人民代表中的女性數目，分外惹人關注，而今年更有令人驚喜之處。
中國的英語頻道，中國國際電視台（CGTN）制作了一個小程序，圖文並茂介紹了這屆人大代表的資料，是男性還是女性？多大了？屬於哪個民族？教育背景是什麼？偍在尋常的數據中，女性比例變化就引發不少討論。儘管和其他地區相同，中國人大中男性還是佔主導地位，2975名代表，其中男代表2233人，女代表742人，也就是女性代表占總數的24.94%。對比前幾屆人大會議，女性代表比例在逐年上升，在第十屆人大，女性比例才僅到兩成。
但是，在細分年齢比例後，就出現了不一樣的情況，50、60後人大代表的男女比例基本全部以男性為主，到70後女性比例激增510人中235名女性，80後性別比例幾乎相等159人中77名女性，90後女性代表多於男性，28人中佔了18個！
這種情況並不是偶然，又或者是中國政府刻意安排。這一代獨生子女較多，家庭資源也向唯一的孩子，包括女孩在內傾斜，女性的受教育的機會和程度提高了。
女性平台 Lean In China 發布的《2017女性、職業與幸福感：數字時代女性職場影響力》報告顯示：61.82%的女性認為家庭和事業同等重要，想要兼顧事業與家庭。而實質數據乜反映事實，中國女性真正依靠自己的雙手獲得了地位和財富。全國婦聯和國家統計局的《第三期中國婦女社會地位調查報告》中：中國18- 64歲女性在業率為71.1%。
雖然因為中國女性得到家族庇蔭不多，也比較低調，所以主要以計算公司股價為主的福布斯全球富豪榜，2153位身價達到10億美元的富豪榜中，中國女性只佔26人，但是胡潤富豪榜2018年發布的《各國白手起家女富豪排行榜》上，中國擁有64位白手起家十億美金女富豪，位列第一，占全球63%。大幅領先排名第二、第三的美英兩國，分別只有18個和6個。
所以如果用更粗淺的計算，在全球最成功的男性企業家首百人當中，有三成來自中國，而全球最成功的女性企業家百強中，卻有超過6成是中國人。因此來自《網易沸點工作室》的評價，就形容說中國女企業家比男企業家要「成功」一倍。
內地的智聯招聘及寶寶樹曾經針對在職母親進行了調研，發表了《2018年職場媽媽生存狀況調查報告》，在職位方面，在職母親在基層、中層管理的比例較高，分別達到23.5%和22.5%，明顯高於職場女性。六成的全職母親希望回歸職場，原因主要是經濟壓力、害怕與社會脫節。可是，現實總讓她們不得不妥協：回歸職場孩子誰照顧、能否找到一份「彈性」足夠的工作、家人是否支持……
因此在職母親對於選擇公司的考慮因素中，「上下班方便」這一選項最被看重，有40.3%的受訪者選擇這一項，說明兼顧家庭和事業兩者的平衡，是在職母親安排工作最重視的一個因素。
關於性別在職場晉升中的認識上，在職母親也認為性別與晉升關聯度更大。在「公司高管中，大部分為男性」和另一個類似的「我們公司的同等崗位上，男性比女性更容易晉升」中的感知度調查中，在職母親對性別差異的認同度更高，也顯得不如在職女性自信。
家庭還是事業，困擾女性的這些問題，卻很少出現在男性身上。「男主外，女主內」的觀點依舊在不少人身上延續。可如今，中國女性走了出去，男性並沒有回歸家庭。中國兒童中心調查發現，能夠做到共同養育孩子的父母，只有約21.6%。哪怕89.5%的女性認為，在子女教育方面，父母應該承擔同等責任，現實生活中，兩者對家庭事務的關顧，仍然有适巨大差異。
而這也衍生出另一個問題，2018最高人民法院發布的《離婚糾紛司法大數據專題報告》，77.51%的夫妻離婚原因是「感情不和」而並不是出軌或家暴，或許說這可能只是離婚時的一貫托詞。從浙江省法院離婚糾紛案件共有49804宗，更準確的分類指出，閙離婚的首要原因，佔34.21%的竟然是因生活瑣碎事件而造成！
有多瑣碎？其中一個案例就是堆積了四天的碗碟。