3/25/2019 打工誤會篇（四）

3/25/2019 打工誤會篇（四）
繼續為你講解幾個與打工有關的誤會。第四個誤會﹕僱主可以自由選擇使用W-2或1099-MISC表格。
不少僱員投訴僱主不再在工資中扣起稅款，並不再發給W-2表格，而改為發給1099-MISC表格。僱主這樣做，是將僱員(EMPLOYEE)改為「獨立合約人」(INDEPENDENT CONTRACTOR)，用意是希望節省僱主應付的工資稅金(PAYROLL TAXES)，包括社會安全稅、醫療保險稅，失業保險費用等。
僱主是否有權自行決定是僱員還是獨立合約人？答案是﹕不可以的；因為國稅局對兩者的定義都有十分清楚的規則，一般要「朝九晚五」工作，並在工作時要遵守公司員工規則的員工，大多數都是僱員。僱主如硬要將僱員當作獨立合約人，一旦被政府發現，不單要罰款和繳付僱主本來要付的工資稅金，還可能要為僱員繳付本來僱員要付的稅款。以前微軟公司將八百多個職員當為獨立合約人，但他們工作與一般員工無異，結果被這班員工控告，國稅局也介入調查，結果微軟敗訴。