20190322林修榮理財分半鐘 — 打工誤會篇（三）

3/22/2019 打工誤會篇（三）
繼續為你講解幾個與打工有關的誤會。第三個誤會﹕只有被裁員才有資格領取失業金，自己辭工一定不能取得失業金。
即使是自己辭職，卻是因為被僱主或公司其他人強逼辭職，亦有可能領取失業金。就算是因為犯錯被革職，其實都有可能拿到失業金。原因是失業保險條例規定，只有「故意犯錯」(Misconduct)，才會失去領取失業金的資格。
根據失業保險條例，「故意犯錯」需要具備以下四項特點﹕第一、僱員犯錯的行為是他職責的主要部份；第二、僱員嚴重地違犯職守；第三、僱員違犯職守是特意(Willful)及極度(Wanton)；第四、僱員違反職守是漠視僱主利益，及對僱主有損害。
除非是因為極嚴重及故意犯錯而被僱主辭退，其他被辭退的理由，例如﹕做事不小心或不稱職等，都有可能取到失業金。因此無論是甚麼理由被辭退，都應該嘗試申請失業金。