12132021 時事觀察 國凱：「被害人」反被解僱？阿里巴巴807性侵事件最新發展
本材料由 Chinese Information Radio代表星島新聞集團有限公司發佈，更多相關信息可從華盛頓特區司法部獲得。”
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國凱 美國《星島中文電臺》「時事觀察」節目
美國時間：2021年12月13日
星期一：「被害人」反被解僱？阿里巴巴807性侵事件最新發展
美國星島中文電臺的聽眾朋友，大家好，我是國凱，歡迎大家收聽時事觀察。今天希望和大家分享阿里巴巴性侵風波的最新發展。
相信有一些聽眾朋友會記得，今年8月份中國互聯網巨頭阿里巴巴爆出性侵醜聞，引起了大眾對阿里巴巴乃至整個中國大陸職場的喝酒和性騷擾文化的關注。這件事亦成為了國際反性騷擾運動#MeToo在中國延伸的動力之一。同時，圍繞當事人是否存在誣陷等問題，也產生了不少的爭議。
在剛剛過去的週末，中國內地媒體《大河報》報道，案件主角周姓女員工在11月25日收到阿里巴巴的《解除勞動合同通知》，通知中稱：「2021年8月6日，你通過在公司食堂拉橫幅、發傳單、用擴音器高喊，以及內網論壇發帖等方式，散布『遭到高管強奸、公司知情不處理』等虛假信息，引發社會強烈關注，給公司造成惡劣影響。這一系列行為已經構成《阿里巴巴集團員工紀律製度》一類違規行為第1.5.3條「對外發表或傳播不當言論，或故意捏造、散布虛構的事實，或傳播未經證實的消息，造成惡劣影響」的規定。……現公司根據相關法律規定和《阿里巴巴員工紀律製度》1.5.3條規定，解除與你的勞動合同關係。你與公司的最後勞動關係日為2021年11月25日。根據相關法律規定，如你對解除通知有異議，有權向人民調解委員會申請調解，或者向公司所在地或勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。」
周女士向媒體表示，沒有收到任何補償或賠償，亦表示她自己沒有犯任何錯，不接受這個結果，後續會用法律手段維護自己的權益。
事件剛開始的時候，因為很多細節並未明朗，而且每天都有新的消息傳出，警方也在調查之中，我不敢貿然介紹或者評論這件事。但隨著周女士被解雇，結合8月以來各方面的信息，我們對整件事基本上可以作出一些階段性的總結。
首先，周女士被解雇這個發展，是有一定的重量的。在中國民眾對阿里巴巴觀感轉趨負面的當下，解雇周女士這個風頭人物，在公關上是有一定風險的。阿里巴巴夠膽即時解雇周女士，不作出其他賠償，這個強硬的態度本身，就說明阿里巴巴已經在法律上和公關上作出了充分的評估和準備。阿里巴巴強硬的態度，也間接說明周女士的指控肯定是有嚴重的漏洞。
簡單重溫一下所謂的阿里巴巴807事件。今年8月7日，阿里巴巴集團女員工周某在網上發文，指控她於7月27日前往山東省濟南市公務出差期間，在某飯店被迫陪客戶喝酒，繼而被灌醉，之後首先遭客戶張某在飯店猥褻，後來在酒店住宿時又被其男上司王某文四次進入其房間並對其實施了強姦，事後周女士向阿里巴巴集團投訴，但阿里巴巴集團沒有回應，所以她公開事件，進行維權。
當時她發布了一篇廣為流傳的「指控書」，有8000字這麽長，我簡單讀一下指控書的第一句：「被男領導強製要求去出差，被灌醉後，在酒桌上被男商戶摸胸、摸腿、摸私處，且被男商戶帶到其他無人包間進行猥褻；男領導當夜更是帶著避孕套四次進入我房間， 對我進行侵犯！！！！」這個句子的最後是以4個感嘆號結束。 建議大家可以在下面參考資料鏈接看看指控書全文，今天回頭看這篇文章的寫作手法，的確是網絡爆款文章的範文。
一個星期之後，8月14日，濟南市公安局發布情況通報稱，根據《中華人民共和國刑法》第237條規定，犯罪嫌疑人王某文、張某因涉嫌強製猥褻罪，已被濟南市公安局依法采取刑事強製措施，沒有證據證明有強奸犯罪事實發生。兩個人涉嫌強製猥褻罪，沒有證據證明發生過強奸，意思即是說兩個人有鹹豬手的嫌疑，但沒有性交行為。而且從警方的調查結果顯示，周某控訴的強迫出差，強行灌酒，都是不存在的。王某文四次進入周某房間，好幾次都是經過周某允許的。而且最奇怪的一點，是周女士在自己所謂被強奸之後的第二天早上，還打電話張某去她酒店房間陪她，期間亦發生了「強製猥褻行為」。這一點是周女士在8000字指控書上面完全沒有提到的，而周女士為什麽不講，我們也很容易理解，因為這個舉動對她的指控實在是太不利了。綜合來看以上信息，我們可以說，周某對於整件事件的描述，在好幾個重要的方面都撒了謊。
最後，阿里巴巴王某文的處理結果是「不批捕、終止偵查、拘留15天」，客戶張某涉嫌強製猥褻犯罪，被公安局依法逮捕。王某的強製猥褻行為雖然不構成犯罪，但違法了。檢方通報中並沒有解釋為何王某文構成強製猥褻，但卻不構成犯罪的邏輯關系和事實理由。強製猥褻行為可以是《刑法》中的犯罪行為，也可以是《治安管理處罰法》裏面的違法行為，後者比較輕。具體是違法還是犯罪，要根據案情的具體情況。最終結果是王某文違法但不犯罪，張某可能犯罪。「強製猥褻行為」中的「強製」，在這個具體案件中元素應該是醉酒，影響了周女士的自願同意能力。
在調查期間，兩個被指控侵犯周女士的人的妻子，在社交媒體各自提出了5條質疑，大體上意思都是說周女士撒謊，周女士並不是被性侵犯，而是自己也有曖昧的行為。這兩個妻子不在現場，也可能會偏袒自己的丈夫，但如果結合警方通報的調查結果來看，這兩個妻子的描述應該是比較接近事實的。
另一方面，王某文的妻子到法院控訴周女士誣陷，原阿里副總裁李永和也為名譽權起訴周女士，這些反訴訟發展成怎樣，我也沒有一一追蹤了。
這件事雖然有很多的枝節，但基本上我們已經可以肯定，裏面沒有一片雪花是清白的。這件事之所以引起了這麽大的關注，主要是有兩個原因：
首先，周女士利用了職場女性處於弱勢，而容易激發同情心的心理。近年來，雖然女性在職場上越來越強，但性別歧視仍然存在，而且還出現了不少性騷擾案例。這就導致很多女性對於疑似性騷擾行為非常痛恨，有很強的共鳴感，認為支持周女士，就是為女性爭取更多的權益。
其次，阿里確實存在處理不積極的情況，再加上從去年開始，阿里發生了一系列事件，導致口碑下降，以及之前的「員工搶月餅被開除」和「蔣凡出軌事件」等等，最終網友們把情緒都發泄到阿里身上，無條件的選擇支持周女士。
整個事件如今已經是一目了然，已經是大結局了，但包括阿里在內，卻沒有一個贏家。對於女員工周某來說，雖然張某被批捕，王某文被拘留，但她過度誇大事實，導致女性在職場上再次出現類似事件的控訴公信力大幅下降，人們以後都會持懷疑態度。同時，事件對於她自己以及家庭，也是很大的影響。
在最近接受采訪的時候，周女士說：「感謝一直陪在我身邊的老公，想對他說，不管多久，我仍然記得第一次見你時的怦然心動，未來我會好好的，我們也會好好的。」這句說話，給人的感覺非常空洞和虛假。
人的本能喜歡一個有好人和壞人，黑白分明的故事。但在現實之中，這種要在每一件事中找到好人和壞人的沖動，卻往往會讓我們誤入歧途。
本集時事觀察分享到這裏，謝謝大家收聽，也請大家多點贊、留言、分享，我是國凱，我們下星期再見。
參考資料
周某8000字控訴書全文
警方通報阿里女員工被侵害案：兩人被依法采取刑事強製措施
阿里女員工侵害案王某文妻子發文提出5點質疑：周某涉嫌虛假陳述
http://news.sina.com.cn/c/2021-08-23/doc-ikqciyzm3178091.shtml
阿里女員工被侵害案張某妻子首發聲，連發5問質疑周某
阿里女員工周某回應被開除：不接受這個結果
